技能実習

2018年11月17日

執筆しようとするとパソコンがフリーズ

回復に時間がかかる

まぁ、想定内


外国人技能実習制度は3年と決められた理由があります

まず、勤勉真面目な研修生の方を大切にお迎えして、しっかりと学んでいただき

母国で日本で学んだ技能を使い経済活動、社会貢献、国際交流につなげていただく

「賃金が安くて真面目だから外国人研修生は最高だ」と

また、研修生の方も「賃金が母国よりはいいと思っている」と、

お金ベースの話になってきますと大問題

研修生の方にもその相手の国に対しても大変、失礼にあたる


あってはならない事態

それを防ぐためにそこも見越しての制度に決まっている

もっともらしい理由付けはすぐバレる


3年は正しい


おそらく雇用主へ助成金の対象にもなるのでしょうか?

比較として大きな組織は自社で海外にいくつもの拠点がすでにたくさんあって

その制度を利用せずとも現地で直接雇用していて

日本同様に正しい賃金で働いていただいている


たいへん歓迎していただけるようですので冷静で性格的にも合うタイプの方が

担当になるように上手にできています

(知人は中国が多いようです)


企業ってすごいなぁ~と感心してしまいます


一方で、企業にも飲食店の外国人女性と同じ感覚で接したりするのもいる


私に話しかけてきた外国人のカップルはカップルじゃない

男性は、どうも飲食店に女性を送る役目の人だったようで女性は嬉しそう

そこには母国の事情もあるのかもしれない

女性が望んでいるのかもしれない


私には尋ねられた道を日本語で教えてあげる以外何もしてあげられない

あの場所で見た同じ景色そのものが映る


それ以上でもそれ以下でもない夜の話